Im Auftrag der Unternehmensführung entwickelt das Team von EVENT SERVICE RS ein interaktives Eventformat um die strategische Ausrichtung und die daraus abgeleiteten Kernthemen an alle MitarbeiterInnen der METRO Cash & Carry Österreich GmbH zu vermitteln. Ziel ist es – vom Lehrling bis zur Führungskraft – sowohl Verständnis, Identifikation und Commitment zur Unternehmensstrategie zu intensivieren und gleichzeitig auch die spartenübergreifende Vernetzung von Mitarbeitern und Organisationseinheiten voran zu treiben.
Zum Kick Off finden sich 300 Mitarbeiter aus der Unternehmenszentrale im neu errichteten, kurz vor der Eröffnung befindlichen, METRO Großmarkt in St. Pölten ein. In diesem einzigartigen Setting ermöglicht ein Themenpark mit zehn Stationen das Erleben und Verstehen der einzelnen Handlungsfelder aus dem unternehmenseigenen Wertschöpfungsplan. Aus erster Hand werden Informationen mittels kurzweiligem Elevator Pitch und Schautafeln präsentiert. Anregungen der Mitarbeiter werden direkt in Ideenboxen gesammelt und später ausgewertet. Ein eigens entwickeltes Spiel zu jedem Handlungsfeld festigt das Verständnis der unterschiedlichen Aufgabenstellungen. Es folgt ein kurzer Managementtalk auf der Hauptbühne bevor die moderierte Ideenwerkstatt, unterstützt durch Schnellzeichner, Platz für persönliche Reflexion, Innovation und Weiterentwicklung von Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Organisation bietet. Den Abschluss bilden die Siegerehrung der Themenpark-Teamchallenge und das persönliche Commitment der Teilnehmer, welches mittels Mosaik- und 3D-Puzzleteile durch die Geschäftsführung gemeinsam mit den Graphic Recordings zu einem Ergebnisbild zusammengesetzt wird.
Die folgenden Marktroadshow POWERDAYS werden zur umfangreichsten Roadshow der Unternehmensgeschichte. Das adaptierte Format erreicht mit 26 Einzelveranstaltungen nahe der 12 Standorte insgesamt knapp 1.400 MitarbeiterInnen. Die Marktleiter agieren als Gastgeber und reflektieren erbrachte Leistungen und bevorstehende Herausforderungen. Analog zum Kick Off und fachlich betreut durch Führungskräfte der Zentrale absolvieren die Teilnehmer die Stationen der interaktiven Themenpark-Teamchallenge inklusive Fortführung der Ideenbox. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt zum Gelingen bei – auch hier erfolgt das Commitment auf Mosaiksteinen, welche nun in jedem Markt ein großes Bild als Symbol schaffen: Zusammen ist man stark!
Alle Wortmeldungen, Anregungen und Ergebnisse werden durch EVENT SERVICE RS in der Folge wissenschaftlich aufbereitet und dem Management als umfangreiche Wissensbilanz zur Verfügung gestellt.
